De regie (terug) in handen geven van mensen, dat is waar wij bij D.O.P. elke dag voor gaan!
Waarvoor hebben we jou nodig?
Bij Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen streven wij naar een samenleving waar inclusie en regie over het eigen leven centraal staan.
Wij ondersteunen kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking, of een vermoeden ervan, op maat. We doen dit vanuit een nieuwsgierige en authentieke basishouding.
Je functie
- Als DOP-ambassadeur sta je in voor het intern en extern realiseren en uitdragen van de visie, missie en strategische doelstellingen van de organisatie.
- Je stroomlijnt samen met je financieel/administratief team het financieel en administratief beleid van de organisatie.
- Als inspirerende coach ontwikkel je een toekomstgericht organisatiemodel in samenwerking met jouw medewerkers en de Raad van Bestuur.
- In samenwerking met de inhoudelijk coördinator coördineer je de operationele en organisatorische processen in functie van het behoud en het optimaliseren van de kwaliteit van de DOP-dienstverlening.
- Je stimuleert (zelf)leiderschap in een klimaat van vertrouwen en eigenaarschap.
- Gesteund door de adviezen van een interne preventieadviseur creëer je een boeiende, lerende en aangename werkomgeving met aandacht voor het welzijn van je team.
- Je maakt werk van een dynamisch en progressief HR-beleid dat de aantrekkingskracht van DOP als werkgever in de verf zet.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een professioneel netwerk met relevante partners binnen het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
- Je volgt actief de maatschappelijke en politieke beleidsvoering met bijzondere aandacht voor de sector van personen met een handicap en de sector opgroeien.
- Vanuit je actieve rol in het Dagelijks Bestuur werk je nauw samen met het bestuursorgaan en rapporteer je aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
- Samen met de directies van de andere DOP’s bouw je aan de toekomst van DOP.
Je profiel
- Je bent een participatief leidinggevende met een uitgesproken focus op kwaliteit.
- Je bezit een wendbare, coachende leiderschapsstijl met een talentgerichte visie op individuele ontplooiing.
- Je slaagt erin om jouw strategische inzichten te vertalen naar de verschillende stakeholders van de organisatie.
- Je bent een sterke bruggenbouwer die medewerkers, (potentiële) partners en stakeholders onderling en met elkaar kan verbinden.
- Je beschikt over een scherp analytisch inzicht: je kan de kern halen uit kwantitatieve en kwalitatieve data en weet de essentie om te zetten in een actieplan en/of in beleidsadviezen.
- Je kan planmatig denken en hebt daarbij steeds oog voor detail en de organisatiebelangen.
- Je hebt een constructief, kritische geest die continu streeft naar verbetering; zowel voor jezelf als voor bestaande processen binnen de organisatie.
- Je blinkt uit in persoonlijk engagement, verantwoordelijkheidszin en zin voor initiatief.
- Je kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of minstens een academische bachelor aangevuld met relevante ervaring in coachend leidinggeven en het runnen van een (sociale) organisatie.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in operationeel en/of strategisch leiderschap.
- Je kan je vlot verplaatsen binnen je werkingsgebied dat zich voornamelijk in Oost-Vlaanderen situeert. Je bent bereid om occasionele verplaatsingen te maken doorheen heel Vlaanderen.
- Jouw gedrevenheid en professioneel enthousiasme trek je door tot buiten een 9 to 5 engagement.
Wat hebben we je te bieden?
- Je komt terecht in een groeiende, ambitieuze organisatie met een expliciet maatschappelijk engagement.
- Doorheen je onboardingsperiode word je geflankeerd en ondersteund door ervaren aanspreekpunten en een informatief kader van (in)formele vormingen en social learning om je wegwijs te maken in het reilen en zeilen binnen DOP. Een inloopperiode met de huidige directie is mogelijk.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een competitief, progressief loon volgens het barema K2 binnen paritair comité 319.01.
Relevante ervaring wordt gehomologeerd binnen het loonbarema. - Ons glijdend uurrooster, de flexibele recuperatie van gepresteerde meeruren en een moderne mindset rond thuiswerk zorgen voor een aangename work-life balans.
- Bovenop je wettelijke vakantie heb je recht op 2 dagen conventioneel verlof per jaar. Het aantal vakantiedagen groeit mee met jouw leeftijd.
- Een cultuur van levenslang leren waarbij je jouw talenten en kwaliteiten verder kan ontwikkelen.
- Je krijgt een eigen werklaptop ter beschikking en een werkgsm met abonnement.
- Verschillende extralegale voordelen zoals telewerkvergoeding, een toelage voor dienstverplaatsingen, het gebruik van een e-bike en een groepsverzekering.
- Je vaste standplaats is gelegen in de Proeftuinstraat 84A, 9000 Gent. Ons werkgebied bestrijkt heel Oost-Vlaanderen en je verplaatst je occasioneel naar Brussel.
- De functie biedt je veel variatie, uitdaging, sociale (netwerk)contacten en individuele ontplooiingskansen.
Lijkt deze job iets voor jou? Wij zijn alvast nieuwsgierig.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met maandag 7 april 2025.
Op basis van je motivatiebrief en CV wordt een eerste selectie gemaakt. De geselecteerde
kandidaten ontvangen een uitnodiging op woensdag 9 april voor een sollicitatiegesprek op dinsdag 15 april 2025.
De uitnodiging zal ook een schriftelijke proef bevatten die je thuis kan voorbereiden en mondeling zal kunnen toelichten tijdens je interview op dinsdag 15 april.
Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Bezorg je kandidatuur per mail aan viviane.soree@skynet.be
MEER INFO
Vragen over deze boeiende functie?
Neem contact op met Hilde Van Den Hende, directeur DOP Oost-Vlaanderen, via hilde.vandenhende@dop-ovl.be of 0479 78 05 22.
Nood aan extra praktische info m.b.t. de selectieprocedure?
Neem contact op met viviane.soree@skynet.be.
